弘扬医院文化 提升员工素质——我院开展2021年新员工岗前培训

为提升新员工的职业素养和专业水平，让新员工了解医院历史文化，熟悉医院工作制度和管理要求，尽快适应角色转变，更好地履行岗位职责，151amjs澳金沙门于7月中下旬对全院80名新进院职工进行为期两周的岗前业务培训。院领导高度重视此次培训，由人事科牵头，医务科、护理部、科教科及各临床科室和职能部门密切配合，组成了充实的教师队伍，使培训取得圆满成功。

开班仪式上，院长蒋福明代表院党政领导及全院职工向新职工致欢迎辞，并介绍了医院的光荣历史、发展形势、战略规划和丰硕成果，期望新职工明确工作任务，以主人翁的姿态积极投身到医院各项工作中去。

院党委书记于晖结合医院发展，生动讲授了医院核心价值观、宗旨、愿景、院训、院歌、标识及公立医院党的建设等内容，希望大家积极弘扬医院文化，在危机中育先机，于变局中开新局，提高政治能力、统筹能力、谋划能力、贯彻执行力和抓落实能力，不忘初心跟党走，在服务健康中做出新贡献、新业绩；团结奋进，携手同心，共创医院美好明天。

此次培训内容包括中医药文化、医务人员职业精神、医院发展规划、医院岗位职责及规章制度、医疗安全与责任、医院应急突发事件处置、医院服务投诉处理、廉政风险防控、医院感染防控、医护质量考评标准及细则、护理管理、临床输血管理法规及相关制度、徒手心肺复苏操作、母乳喂养、营养与健康等。

作为一所三甲医院，151amjs澳金沙门十分重视新员工的岗前教育，通过此次岗前培训，使新招聘人员对医院文化、规章制度和工作岗位有比较系统的认识，从而尽快的适应工作环境，转变自我角色，为顺利开展各项工作打下基础。同时新员工的聘用，也将进一步充实医院人才储备，壮大专业队伍，促进医院持续、健康、高质量发展。（李莹 秦远军）